投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外

2026年5月1
玩家支持
09条评论

英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的缺失，他们遭遇的阻碍比以往任何时期都多。一些已经失业一年以上的年轻人分享了他们的经历。

托马斯，一位住在沃灵顿的年轻人，在失业一年多后，仅靠每月311英镑的通用信贷生活。在支付完账单和宠物食品后，他每月的可支配金额仅剩约25英镑。他并非不愿工作，自16岁起便一直在职。然而，在2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了大约2000份简历，但至今仍未找到工作。起初，他充满信心，但收到的多是模板化的拒信，更多时候则石沉大海。失业不仅影响了他的饮食，社交生活也几乎停摆，他因无法承担外出费用而屡次拒绝朋友的邀约。他渴望过上普通人的生活，能够自由社交，享受正常的饮食，而不是时刻找借口。

托马斯的困境并非个例，这反映了英国许多年轻人的普遍现状。有报告指出，如果政府不采取干预措施，到2030年初，英国16至24岁既不就业也不接受教育或培训的“NEET青年”人数可能攀升至125万。托马斯认为新冠疫情对其就业前景产生了深远影响。疫情前，他一边上学一边在足球俱乐部兼职，也曾尝试大学课程，但因线上授课模式而选择留在学院继续学习。疫情期间，他与多数朋友分隔，女友也因远距离而分手，错失了许多青春期的经历。疫情还打断了他的驾照学习计划，而许多工作岗位却要求持有驾照。

之后，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，并加入了当地的体育队伍。他还曾在药品仓库工作，负责为自动化分拣机器补货，但因工作环境单调而辞职。随后，他尝试了行政工作，但因过于枯燥而离职，之后在一家博彩店的工作也让他感到绝望。最终，他成为一名酒吧经理，但因酒吧被出售而再次失业。此后，他一直未能找到工作。他的姐姐，尽管拥有英国文学一等学位，求职也同样困难，只能通过零星的自由职业来维持生计，例如校对AI提示词，这需要她在凌晨起床抢班。

托马斯每天的生活模式重复，他通过网络寻找招聘信息，但也尝试过传统的线下求职方式，均无果而终。他还经历过一些令人尴尬的线上求职环节，例如对着摄像头即兴演讲。上个月，他参加了一场招聘会，却发现所有展位都只提供二维码，令他感到荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍在坚持投递简历，并考虑过参军以应对可能的经济困境，但家人对此并不支持。他认为政府应切实关注年轻人，并提到绿党和英国改革党似乎提出了针对年轻人的政策。

南威尔士大学的霍华德·威廉姆森教授表示，托马斯的愤怒是可以理解的。他指出，当今年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的失业风险。同时，紧缩政策削弱了青年服务项目，使得年轻人难以获得必要的支持。威廉姆森教授呼吁英国为年轻人制定一套“新政”，建立专门的青年就业市场，并提供多样化的培训机会，让年轻人拥有选择权。他同时承认，这需要巨额资金投入。他认为，在求职屡屡受挫后，年轻人可能会产生“我不在乎了”的心理防御机制，而教育系统需要培养年轻人的适应能力。

即便拥有牛津大学的语言学位，24岁的汉娜在毕业后也面临严峻的求职挑战。她回忆起过去招聘人员主动寻找学生的时代，如今这一情况已不复存在。自2024年夏天毕业以来，她一直未能找到工作，这与她对名校光环的预期形成了巨大反差。汉娜曾努力学习，并通过助学金进入牛津，但疫情影响了她的大学生活。她曾在欧洲工作过一段时间，但回国后求职之路异常艰难。她曾接近一份心仪的研究机构职位，但最终输给了经验更丰富者。

汉娜尝试过进入公务员体系，也降低了求职标准，但都未能成功。她曾被建议去玩具店工作，但面试过程中的团队任务让她感到不解。回到家乡后，她发现身边同龄人稀少，且难以理解她这一代求职的艰难。她希望能学会开车，以便去更远的城市结识新朋友，但学费成了阻碍。她感到自己被困住，无法像过去那样独立生活，也无法找到一份普通的工作。汉娜每月领取通用信贷，并得到母亲的经济支持，但她和认识的人都感到无力。AI技术的快速发展让她更加担忧，她质疑老师曾提及的未来新增岗位是否真的会出现。

英国前首相里希·苏纳克以及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT推出以来，英国入门级岗位数量已大幅减少。Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普承认，公司使用AI后已停止招聘学徒，因为AI承担了过去由学徒完成的繁琐工作。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能剥夺下一代进入行业的途径。

克拉普指出，企业不招收年轻人也与招聘学徒的激励减弱有关，企业国民保险缴费和最低工资的上涨增加了雇用入门级员工的成本。他提到，并非所有学徒都珍惜机会，而找到真正有动力且能为公司创造价值的员工是最大的挑战。他还批评了部分求职者海投简历的行为，以及教育系统未能培养出企业所需人才。

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德在学院学习商业、IT和媒体课程一年后，仍未找到一份有薪工作，尽管他自16岁起就一直在寻找。他每月投递40到50份简历，但鲜有回复，这让他感到压抑和疲惫。他的母亲回忆，过去找工作远比现在容易。大卫提到，一些大学毕业生也面临着投递大量简历却一无所获的困境。报告批评了针对年轻人的刻板印象，而大卫的母亲也常听到“我25岁时已经住进大房子”之类的言论，她反驳说当时的购房成本已不可同日而语。

大卫的母亲希望他能尽快找到工作，以促进其身心健康和独立性。然而，对于一些年轻人来说，持续的失业可能导致他们被推向社会边缘。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定的风险，甚至可能无家可归。杂志《大志》的售卖者数据显示，18至24岁的售卖者数量在近年来显著增加。

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重返就业市场并稳定住房。该餐厅背后的慈善机构Fat Macy's董事总经理瑞安·麦基尔南表示，失业会瓦解一个人的生活结构，导致支付能力下降和住所不保，最终可能走向无家可归。该机构注意到寻求帮助的年轻人数量明显增多，这与NEET青年人数的上升趋势有关。参与者接受培训后，若能找到工作，慈善机构会提供住房押金补助。

麦基尔南指出，接受帮助的年轻人大多有不良的童年经历，许多人在贫困中长大，并在18岁后被迫独立。若无收入，他们很容易陷入“无家可归的循环”。他强调，稳定的工作直接关系到稳定的住处。然而，实现这一点并非易事。托马斯在沃灵顿的生活经历，展现了理想与现实的巨大差距，他感到生活被困住，只能勉强维持生计，这让他容易陷入消沉。